Ассоциация защиты
информационных прав инвесторов
Вход
Логин:
Пароль:
регистрация для:
Эмитентов
Агентов
Забыли свой пароль?
Сообщения за дату
Поиск организаций
Наименование
ИНН
ОГРН
Раскрытие информации
Подключиться к системе раскрытия информации:

+7 929 053 69 44
Email: info@azipi.ru

Наблюдательный совет Сбербанка принял решения о кадровых изменениях

Состоялось заседание Наблюдательного совета Сбербанка, на котором приняты решения о кадровых изменениях в руководстве банка.

Наблюдательный совет одобрил кандидатуру Юлии Чупиной, занимающей в настоящее время должность старшего вице-президента Сбербанка, для назначения на должность заместителя Председателя Правления. Ходатайство о согласовании данного назначения будет направлено в Центральный банк РФ. Юлия Чупина будет курировать в банке блоки «Стратегия и развитие», «HR», проект развития корпоративной культуры.

Наблюдательный совет обсудил также следующие кадровые изменения в руководстве Сбербанка:

 

·         заместитель Председателя Правления Сбербанка Олег Ганеев, в настоящее время возглавляющий корпоративно-инвестиционный бизнес Сбербанка Sberbank CIB, будет руководить блоком «Территориальное развитие» и курировать департамент по работе с проблемными активами Сбербанка;

·         Петр Колтыпин, в настоящее время руководящий блоком «Территориальное развитие» в должности старшего вице-президента Сбербанка, назначается председателем Волго-Вятского банка Сбербанка. Ходатайство о согласовании назначения Петра Колтыпина будет направлено в Центральный банк РФ;

·         Игорь Буланцев становится исполняющим обязанности руководителя Sberbank CIB. В настоящее время он занимает должность вице-президента – директора департамента клиентского менеджмента Sberbank CIB.

«Сегодня успешная работа в банковском бизнесе требует максимальной универсальности, наличия самых разных навыков и компетенций, – отметил Президент, Председатель Правления Сбербанка Герман Греф. – Изменения в руководстве Сбербанка будут способствовать дальнейшему профессиональному и личностному развитию как руководителей, так и сотрудников возглавляемых ими подразделений. И, как следствие, – росту бизнеса банка и реализации нашей стратегии».